Община Котел в качеството й на бенефициент по проект „Общинско социално предприятие „Озеленяване и благоустрояване“, съгласно договор за безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-2.010-0581-C01, финансиран по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“, процедура BG05M9OP001-2.010 „Развитие на социалното предприемачество”
ОБЯВЯВА КОНКУРС ЗА СЛЕДНИТЕ ДЛЪЖНОСТИ:
I. ПЕРСОНАЛ ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА СОЦИАЛНОТО ПРЕДПРИЯТИЕ
- Директор на Социалното предприятие – 1 щатна бройка
Минимални изкисвания за заемане на длъжността:
– средно образование
– допълнителна квалификация/обучение – компютърни умения – Word, Excel, Интернет
– висше образование ще се счита за предимство
– професионално направление – строителство и/или ландшафна архитектура ще се счита за предимство
– професионален опит ще се счита за предимство
Необходими документи:
– заявление за кандидатстване;
– декларация по образец;
– декларация по чл. 107а от Кодекс на труда;
– автобиография /по образец /;
– копие на трудова книжка или друг документ, удостоверяващ професионален опит;
– копие от диплома за завършено образование;
– други приложими документи.
Описание на длъжността:
Ръководи и пряко отговаря за предмета на дейността на Общинско предприятие „Озеленяване и благоустрояване”, свързан с подобряване на състоянието на околната среда: зелени площи, градински мебели, обществени постройки, детски и спортни площадки в чертите на града и другите населени места в общината.
Минимално възнаграждение за длъжността: 820 лв.
- Счетоводител на Социалното предприятие – 0.5 щатна бройка
Минимални изисквания за заемане на длъжността:
– средно образование;
– допълнителна квалификация/обучение – компютърни умения – Word, Excel, Интернет;
– висше образование ще се счита за предимство;
– професионално направление – счетоводство и контрол или икономика ще се счита за предимство;
– професионален опит ще се счита за предимство
Необходими документи:
– заявление за кандидатстване;
– декларация по образец;
– декларация по чл. 107а от Кодекс на труда;
– автобиография /по образец /;
– копие на трудова книжка или друг документ, удостоверяващ професионален опит;
– копие от диплома за завършено образование;
– други приложими документи.
Описание на длъжността:
Пряко отговаря за осигуряване на счетоводната отчетност и финансовото управление на предприятието.
Минимално възнаграждение за длъжността: 255 лв.
- Технически координатор – 1 щатна бройка
Минимални изисквания за заемане на длъжността:
– средно образование;
– познания и опит в сферата на озеленяването и благоустройството ще се считат за предимство;
– професионален опит ще се счита за предимство
Необходими документи:
– заявление за кандидатстване;
– декларация по образец;
– декларация по чл. 107а от Кодекс на труда;
– автобиография /по образец /;
– копие на трудова книжка или друг документ, удостоверяващ професионален опит;
– копие от диплома за завършено образование;
– други приложими документи.
Описание на длъжността:
– осъществяване на контрол, насърчаване и насочване на лицата от целевата група при изпълнение на задълженията им.
– обезпечава работата на целия екип по управление на социалното предприятие
Минимално възнаграждение за длъжността: 510 лв.
II. ПЕРСОНАЛ ОТ ЦЕЛЕВИТЕ ГРУПИ НА ПАЗАРА НА ТРУДА ЗА РАБОТА В СОЦИАЛНОТО ПРЕДПРИЯТИЕ В ТОВА ЧИСЛО:
– Хора с увреждания – лица с трайна физическа, психическа, интелектуална и сетивна недостатъчност;
– Лица в неравностойно положение на пазара на труда и други социално изключени лица.
– Безработни лица над 54 годишна възраст
- Работник озеленяване – 14 щатни бройки
Минимални изисквания за заемане на длъжността:
– умение за работа в екип;
– комуникативност;
– мотивация за работа.
Необходими документи:
– заявление за кандидатстване;
– декларация по образец;
– декларация по чл. 107а от Кодекс на труда;
– копие на трудова книжка или друг документ, удостоверяващ професионален опит;
– други приложими документи.
Описание на длъжността:
– косене на зелените площи, поддържане поречията и коритата на реките;
– поддържане на зелените ивици и дървесните насаждания по улиците и пътищата на града и другите населени места в общината;
– поддръжка на обществени паркове, улици, градини и др.
Минимално възнаграждение за длъжността: 510 лв.
- Работник в строителството – 14 щатни бройки
Минимални изисквания за заемане на длъжността:
– умение за работа в екип;
– комуникативност;
– мотивация за работа.
Необходими документи:
– заявление за кандидатстване;
– декларация по образец;
– декларация по чл. 107а от Кодекс на труда;
– копие на трудова книжка или друг документ, удостоверяващ професионален опит;
– други приложими документи.
Описание на длъжността:
– извършване на ремонтни дейности в имоти общинска собственост;
– поддържане на парковата мебел и елементите на градското обзавеждане.
Минимално възнаграждение за длъжността: 510 лв.
- Техник озеленител – 2 щатни бройки
Минимални изисквания за заемане на длъжността:
– умение за работа в екип;
– комуникативност;
– мотивация за работа;
– познания и опит в сферата на озеленяването и благоустройството ще се считат за предимство
Необходими документи:
– заявление за кандидатстване;
– декларация по образец;
– декларация по чл. 107а от Кодекс на труда;
– копие на трудова книжка или друг документ, удостоверяващ професионален опит;
– други приложими документи.
Описание на длъжността:
Работа с техниката, свързана с озеленяването/резачка, храсторез, моторна косачка и др./;
Минимално възнаграждение за длъжността: 510 лв.
- Дърводелец – 1 щатна бройки
Минимални изисквания за заемане на длъжността:
– умение за работа в екип;
– комуникативност;
– мотивация за работа.
Необходими документи:
– заявление за кандидатстване;
– декларация по образец;
– декларация по чл. 107а от Кодекс на труда;
– копие на трудова книжка или друг документ, удостоверяващ професионален опит;
– други приложими документи.
Описание на длъжността:
Сглобяване, оформяне, поддържане или поправки на дървени конструкции, съобразно зададените задачи.
Минимално възнаграждение за длъжността: 510 лв.
- Домакин – 1 щатна бройки
Минимални изисквания за заемане на длъжността:
– средно образование;
– умение за работа в екип;
– комуникативност;
– мотивация за работа.
– професионален опит ще се счита за предимство
Необходими документи:
– заявление за кандидатстване;
– декларация по образец;
– декларация по чл. 107а от Кодекс на труда;
– копие на трудова книжка или друг документ, удостоверяващ професионален опит;
– копие от диплома за завършено образование;
– други приложими документи.
Описание на длъжността:
Осъществява цялостната дейност по съхраняването и отпускането на стоки и материали по вид и количества и оформя съпровождащата документация.
Минимално възнаграждение за длъжността: 510 лв.
III. НАЗНАЧАВАНЕ НА НАСТАВНИЦИ ЗА ПЕРИОД ОТ 6 МЕСЕЦА НА НЕПЪЛЕН РАБОТЕН ДЕН /4 ЧАСА/
- Наставник „Работник озеленяване“ – 2 бр.
Минимални изисквания за заемане на длъжността:
– умение за работа в екип;
– комуникативност;
– мотивация за работа.
– професионален опит
Необходими документи:
– заявление за кандидатстване;
– декларация по образец;
– декларация по чл. 107а от Кодекс на труда;
– копие на трудова книжка или друг документ, удостоверяващ професионален опит;
– други приложими документи.
Описание на длъжността:
Координира и наставлява работниците при изпълнението на поставените им задачи.
Минимално възнаграждение за длъжността: 255 лв.
- Наставник „Строител“ – 3 бр.
Минимални изисквания за заемане на длъжността:
– умение за работа в екип;
– комуникативност;
– мотивация за работа.
– професионален опит
Необходими документи:
– заявление за кандидатстване;
– декларация по образец;
– декларация по чл. 107а от Кодекс на труда;
– копие на трудова книжка или друг документ, удостоверяващ професионален опит;
– други приложими документи.
Описание на длъжността:
Координира и наставлява работниците при изпълнението на поставените им задачи.
Минимално възнаграждение за длъжността: 255 лв.
- Наставник „Дърводелец“ – 1 бр.
Минимални изисквания за заемане на длъжността:
– умение за работа в екип;
– комуникативност;
– мотивация за работа.
– професионален опит
Необходими документи:
– заявление за кандидатстване;
– декларация по образец;
– декларация по чл. 107а от Кодекс на труда;
– копие на трудова книжка или друг документ, удостоверяващ професионален опит;
– други приложими документи.
Описание на длъжността:
Координира и наставлява работниците при изпълнението на поставените им задачи.
Минимално възнаграждение за длъжността: 255 лв.
IV. НАЧИН ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА КОНКУРСА:
Конкурсът за заемане на длъжностите ще се проведе на два етапа: подбор по документи и интервю.
Място и срок за подаване на документи за участие:
Документите за участие в конкурса могат да се подават всеки работен ден от 8:30 ч. до 17:00ч. в деловодството на Общинска администрация гр. Котел, пл. „Възраждане” 1 в срок до 17.00ч. на 15.06.2018 г.
Комплект с документи за кандидатстване ще се получават от стая №3 в сградата на Общинска администрация – гр. Котел. Обявата, образците на документи и примерни длъжностни характеристики са публикувани и на интернет страницата на Община Котел – www.kotel.bg.
Списък с допуснатите и недопуснатите кандидати ще бъде обявен на Информационното табло в сградата на Общинска администрация и на електронната страница на Община Котел – до 5 работни дни след срока за прием на документите.
Информацията за деня и часа за провеждане на интервю с допуснатите до конкурса кандидати, както и всички съобщения свързани с провеждане на конкурса ще бъдат обявени на Информационното табло в сградата на Общинска администрация и на електронната страница на Община Котел.
» Пакет от документи за кандидатстване – екип на социалното предприятие
» Пакет от документи за кандидатстване – лица от целевата група и наставници
» Длъжностна характеристека – Директор
» Длъжностна характеристека – Домакин-снабдител
» Длъжностна характеристека – Дърводелец
» Длъжностна характеристека – Координатор
» Длъжностна характеристека – Наставник
» Длъжностна характеристека – Озеленител
» Длъжностна характеристека – Строител
» Длъжностна характеристека – Счетоводител
» Длъжностна характеристека – Техник-озеленител
8970 гр. Котел, пл. "Възраждане" № 1