За длъжността Директор на дирекция „Програми, проекти, обществени поръчки и информационни системи“ в Общинска администрация Котел
О Б Я В Л Е Н И Е
На основание чл. 10а от Закона за държавния служител, чл. 14, ал. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и Заповед № РД-13-502 / 19.09.2025 г. на Кмета на Община Котел
СЕ ОБЯВЯВА КОНКУРС
За длъжността Директор на дирекция „Програми, проекти, обществени поръчки и информационни системи“ в Общинска администрация Котел
- Минимални изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността:
- Образование – висше, образователно-квалификационна степен – магистър;
- Професионален опит – 4 години;
- Ранг III младши /за работилите по служебно правоотношение, на основание Закона за държавния служител /;
- Вид правоотношение: Служебно
- Длъжностно ниво: 6
- Ръководно ниво: 6Б
- Допълнителни изисквания:
Необходими компетентности на кандидатите, посочени в рамка на компетентностите за длъжността, съгласно Приложение 1 към чл. 15, ал. 1 от Наредба за условията и реда за оценяване на изпълнението на служителите в държавната администрация и Приложение 1а към чл. 15, ал. 2 от НУРОИСДА: стратегическа компетентност, лидерска компетентност, управленска компетентност, ориентация към резултати, компетентност за преговори и убеждаване, работа в екип, фокус към клиента (вътрешен/външен), дигитална компетентност.
- Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика:
Подпомага кмета на общината при провеждане на политиката за икономическото развитие на общината, както участието й с проекти в местни, регионални, национални и международни програми, като едновременно организира и подготвя документация за провеждане на процедури за обществени поръчки и организира поддържането на информационните системи на Община Котел.
Области на дейност: провеждане кохезионната политика на ЕС в общината, осъществяване на международни връзки и участие в местни, регионални, национални и международни програми и осъществяване на инвестиционната политика на общината.
- Размер на основна месечна заплата за длъжността:
Основната месечна заплата се определя по нива и степени съгласно приложение № 1 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, като се отчита нивото на заеманата длъжност, квалификацията и професионалният опит, освен ако друго не е определено в специален закон. Индивидуалните основни месечни заплати на служителите на пълно работно време не може да са по-ниски от минималния размер и по-високи от максималния размер на основната месечна заплата за съответното ниво и степен на основната месечна заплата по приложение № 1.
- Начин на провеждане на конкурсната процедура чрез:
- Решаване на тест
- Защита на концепция за стратегическо управление на тема „Стратегия за цифровизация и политика за устойчиво градско развитие на Община Котел“;
Разработената концепция да бъде до 10 печатни страници формат А4, поставена в запечатан плик, надписан с трите имена на кандидата, подпис и длъжността, за която кандидатства.
- Интервю
Съгласно чл.14, ал.4 от НПКПМДС, българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл.59, ал.1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
- Необходими документи :
- Заявление по образец за участие в конкурса /Приложение №3 към чл. 17, ал.2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители/;
- Декларация по чл.17, ал.3, т.1 от същата наредба;
- Копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация, които се изискват за длъжността. Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочва само номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобито в чужбина образование е вписана в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на дипломата не се прилага;
- Копие от документи, удостоверяващи продължителността и областта на професионалния опит или придобития ранг, ако кандидатът е работил като държавен служител;
- Други документи свързани със заемането на длъжността и по преценка на кандидата;
Представените копия от документи следва да бъдат заверени от кандидата с текста “Вярно с оригинала” и подпис. При представяне на копия от документи да се представят и оригиналите за сверка.
Разработените от кандидатите концепции се представят при подаване на документите в отделен непрозрачен запечатан плик, на който следва да бъде изписано – трите имена на лицето и длъжността за която кандидатстват. На плика се поставя входящ номер, съответстващ на входящия номер на заявлението за участие. Комисията ще отваря само пликовете на допуснатите до конкурса кандидати.
- На кандидатите да се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност.
- Място и срок за подаване на документите:
В 10 – дневен срок от публикуването на обявлението за конкурса, документите следва да са представени лично или чрез пълномощник /с оригинално нотариално заверено пълномощно/ в общинска администрация град Котел, пл. „Възраждане“ № 1 – етаж първи стая № 5 – главен експерт “ТРЗ, Кадри и Човешки ресурси”, всеки работен ден от 08.00ч. до 12.00ч. и от 13.00ч. до 17.00ч. Същите могат да се подават и по електронен път на електронната поща на община Котел – [email protected] и на [email protected], като заявлението и декларациите трябва да са подписани с личен електронен подпис на кандидата.
- Място на обявяване на списъците и съобщенията:
На основание чл.10а, ал.2 от Закона за държавния служител нареждам обявлението за конкурса да бъде изпратено за публикуване едновременно в регистъра по чл. 61, ал. 1 от Закона за администрацията и в един специализиран сайт или портал за търсене на работа. Списъците и съобщенията във връзка с конкурса ще се обявяват на таблото за обяви и съобщения на входа на община Котел и интернет страницата http://kotel.bg, меню „Конкурси“.
Телефон за информация: – 04534 2336/ вътр.153
Конкурсната комисия разглежда всяко постъпило заявление, като преценява дали са представени всички необходими документи и дали те удостоверяват изпълнението на минималните и специфичните изисквания, предвидени за заемането на длъжността. До участие в конкурса не се допускат лица, които не са представили всички необходими документи или представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията за заемането на длъжността.
Кмет на Община Котел: ………………………..
/ п / / Коста Каранашев /